Nagelneuer Arbeitsplatz
Mit dem Neubau eröffnen wir eine digitale Spitalwelt und dir ungeahnte Möglichkeiten.
Zur Ergänzung unseres gut eingespielten und harmonischen Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein motiviertes und aufgestelltes Teammitglied.
Aufgaben
- Sprechstundenmanagement mit Telefonservice, Planung und Koordination diverser Untersuchungen und Eingriffe (stationär und ambulant) im Bereich Kardiologie
- Direkte Ansprechperson für Patienten, Ärzte, interne und externe Stellen physisch, telefonisch und digital
- Erstellen und Kontrollen von Leistungsabrechnungen
- Ab Eröffnung des Neubaus: Betreuung des Patientenempfangs
- Schreiben von medizinischen Berichten ab Diktat
- Redigieren von medizinischen Berichten per Spracherkennungssystem
- Allgemeine administrative Sekretariatsaufgaben inkl. Korrespondenz / Mailaccounts, Erstellen von Patientenaufgeboten und Versand von Arztberichten, etc
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, als MPA oder Arztsekretär/-in
- Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich von Vorteil
- Teamfähig und flexibel mit hoher Kunden- und Dienstleistungsqualität
- Rasche Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Freude an einem breiten Tätigkeitsbereich
- Stilsicheres Beherrschen der medizinischen Terminologie und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Versierte Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Standardprogrammen setzen wir voraus (Kisim, IBI-Care und Navision von Vorteil)
Benefits Verwaltung & Betrieb
Flexible Arbeitsmodelle
Du hast Kinder oder willst dein Hobby etwas intensiver pflegen? Wir kommen dir beim Pensum und den Arbeitstagen entgegen.
Wellness
Erholung ist uns wichtig. Darum kannst du zum halben Preis in die Therme FORTYSEVEN.
Zahlen & Fakten
715
Mitarbeitende arbeiten in Verwaltung und Betrieb. Sie machen rund einen Viertel aller Mitarbeitenden aus.
11'170
Mahlzeiten bereitet unsere Küche täglich zu.
1'300
Eintritte begleitet das HR-Team pro Jahr.
Noch Fragen?
Fragen zum Bewerbungsablauf
Marc Häberlin
Ein attraktiver Arbeitgeber
