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Der KSB-Spirit

Spital ist nicht gleich Spital. Am KSB probieren wir gerne Neues aus. Transparente Kommunikation per App für alle? Eine Operation unter Hypnose? Oder eine Werbekampagne mit KI? Ist bei uns ganz normal.

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DU machst die Kultur

Viele Firmen versprechen flache Hierarchien und moderne Arbeitsplätze. Wir ermutigen stattdessen die Mitarbeitenden selber zur Mitgestaltung und bieten eine Plattform für konstruktive Kritik. So setzen wir viele tolle Ideen um.

Arbeiten am KSB

So ticken wir

Rund 3500 Mitarbeitende, fast 60 Nationalitäten, gefühlt 100 Berufe – und 1 Ziel: Die Lebensqualität unserer Patienten verbessern.

Teaser Employer Branding UnternehmensvideoKommunikation als Fundament

Solidarität und Vertrauen müssen wachsen. Am KSB schaffen wir uns darum bewusst Freiräume und Rituale. Das ist nötig, denn wir möchten auch offen und ehrlich Kritik äussern können. So kommen wir weiter als alleine. Nobody ist perfect.

KSB-Mitarbeitende beim Joggen am Waldrand Zusammen querfeldein

Weil wir uns die Arbeits- und die Erholungszeit nach Möglichkeit frei einteilen, kommt es zu spannenden und bereichernden Begegnungen. So joggen im KSB-nahen Wald die Ärztin, der Elektriker, die Buchhalterin und der Jurist zusammen. Und auch eine Fussballmannschaft gibt es am KSB.

Coiffeuse arbeitet an einer PerückeEs braucht uns alle

Das KSB ist seine eigene kleine Welt. Hier wird gearbeitet und relaxt, gegessen, gelacht und geflucht. Was uns speziell macht, ist die Anerkennung für den Beitrag, den hier jede und jeder leistet. Unsere Welt dreht sich um die Patientinnen und Patienten, und sie dreht sich nicht von allein. Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur? Passt.

Daniel Heller, Verwaltungsratspräsident KSB beim ReferierenStreben nach Exzellenz

Uns vereint die Haltung, dass wir forschen, entwickeln, lehren und lernen wollen. Für eine bestmögliche Behandlung unserer Patienten, aber auch, weil wir lieben, was wir tun. Darum ist unser Fachaustausch institutionalisiert, und die Vernetzung mit der Privatwirtschaft und dem universitären Umfeld sehr eng.

Gruppe kostümierter Mitarbeitenden am KSB-PersonalfestWir schauen zu uns

Die mehrmalige Auszeichnung als Top-Arbeitgeber macht uns stolz, weil uns genau das wichtig ist: Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Fast genau so wichtig ist aber: Wir schauen auch untereinander zu uns. Solidarität ist ein Schlüsselbegriff im KSB, entstanden in unzähligen gemeinsamen Arbeitsstunden. Und an einigen legendären Partys und Festivitäten.

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Wir leben eine offene und innovative Kultur und sind bereit, die Zukunft mitzugestalten.

Max Grimm

Innovationsmanager und Leiter des Health Innovation Hub

Der KSB Spirit

  • Aufmerksam sein

    Die Basis unseres täglichen Handelns? Mit wachem Blick arbeiten und Wertschätzung zeigen – uns und den Patientinnen und Patienten gegenüber.

  • Vernetzt sein

    Wir setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und unkomplizierte Kooperation – intern ebenso wie mit externen Partnern

  • Innovativ sein

    Wir werden laufend besser, weil wir uns aktiv an der Weiterentwicklung von Geräten und Tools sowie in der medizinischen Forschung engagieren.

Unsere Benefits – deine Vorteile

9 von 10 Mitarbeitenden empfehlen das KSB. Finde heraus warum.

Arbeiten am KSB

So feiern wir!

  • Personen am Flanieren oder Trinken bei der KSB-Badenfahrtbeiz namens Gesundheitstempel
  • Personen am Feiern bei der KSB-Badenfahrtbeiz namens «Agnes küsst da Vinci»
  • Kostümierte Mitarbeitende am KSB-Personalfest
  • Mitarbeitende am KSB-Personalfest im Oktoberfest-Outfit

Fakten zum KSB

  • 91%

    der Mitarbeitenden empfehlen das KSB als Arbeitgeber.

  • 3,8 von 5

    So bewerten unsere Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen am KSB.

  • 4 Jahre

    Jahre in Folge schon wird das KSB als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Der Neubau «Agnes» setzt Massstäbe

Visualisierung Neubau KSB«Healing Architecture»

Wie kein anderes Gebäude ist ein Spital verbunden mit dem Leben der Menschen. Hier treffen Sorgen und Ängste auf Hoffnung und Freudentränen. Der KSB-Neubau integriert diese vielen emotionalen Aspekte in seine «Heilende Architektur». Im neuen Spital sollen sich Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen.

Visualisierung des Empfangs vom Neubau KSB Ein Zuhause für den KSB-Spirit

Wie kann ein Gebäude eine Unternehmenskultur widerspiegeln? Indem es flexibel auf Veränderungen und Innovationen reagieren kann. Der Neubau vereint Medizin und Pflege zu einem einheitlichen interdisziplinären Behandlungsbereich.

Visualisierung des Aufenthaltsbereichs vom Neubau KSBAlles wird flexibel

Als Mitarbeitende möchten wir flexibel bleiben, Job und Familie unter einen Hut bringen und Pensum sowie Arbeitszeiten unseren Bedürfnissen anpassen können. Im neuen Spital denken wir noch weiter. Einzelne Medizinbereiche, Zimmeraufteilungen; veränderbare Abläufe passen sich wie Legosteine modular unseren Bedürfnissen an.

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Wir haben Ehrgeiz: Unsere Patientinnen und Patienten sollen die Qualität und Freude am KSB spüren können.

Adrian Schmitter

CEO

Bewerbung: Einfach und schnell

Kein Lebenslauf dabei? Keine Zeit? Kein Problem! Eine Blitzbewerbung dauert bei uns nur 5 min. Wir sind immer interessiert an motivierten Persönlichkeiten und melden uns bei dir.

Höher, besser, Weiterbildungen

Wir halten unsere Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung mit massgeschneiderten Kursen und Workshops.

Zu unseren Weiterbildungen