Der KSB-Spirit

Solidarität und Vertrauen müssen wachsen. Am KSB schaffen wir uns darum bewusst Freiräume und Rituale. Das ist nötig, denn wir möchten auch offen und ehrlich Kritik äussern können. So kommen wir weiter als alleine. Nobody ist perfect.

Weil wir uns die Arbeits- und die Erholungszeit nach Möglichkeit frei einteilen, kommt es zu spannenden und bereichernden Begegnungen. So joggen im KSB-nahen Wald die Ärztin, der Elektriker, die Buchhalterin und der Jurist zusammen. Und auch eine Fussballmannschaft gibt es am KSB.

Das KSB ist seine eigene kleine Welt. Hier wird gearbeitet und relaxt, gegessen, gelacht und geflucht. Was uns speziell macht, ist die Anerkennung für den Beitrag, den hier jede und jeder leistet. Unsere Welt dreht sich um die Patientinnen und Patienten, und sie dreht sich nicht von allein. Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur? Passt.

Uns vereint die Haltung, dass wir forschen, entwickeln, lehren und lernen wollen. Für eine bestmögliche Behandlung unserer Patienten, aber auch, weil wir lieben, was wir tun. Darum ist unser Fachaustausch institutionalisiert, und die Vernetzung mit der Privatwirtschaft und dem universitären Umfeld sehr eng.

Die mehrmalige Auszeichnung als Top-Arbeitgeber macht uns stolz, weil uns genau das wichtig ist: Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Fast genau so wichtig ist aber: Wir schauen auch untereinander zu uns. Solidarität ist ein Schlüsselbegriff im KSB, entstanden in unzähligen gemeinsamen Arbeitsstunden. Und an einigen legendären Partys und Festivitäten.

Wie kein anderes Gebäude ist ein Spital verbunden mit dem Leben der Menschen. Hier treffen Sorgen und Ängste auf Hoffnung und Freudentränen. Der KSB-Neubau integriert diese vielen emotionalen Aspekte in seine «Heilende Architektur». Im neuen Spital sollen sich Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen.

Wie kann ein Gebäude eine Unternehmenskultur widerspiegeln? Indem es flexibel auf Veränderungen und Innovationen reagieren kann. Der Neubau vereint Medizin und Pflege zu einem einheitlichen interdisziplinären Behandlungsbereich.

Als Mitarbeitende möchten wir flexibel bleiben, Job und Familie unter einen Hut bringen und Pensum sowie Arbeitszeiten unseren Bedürfnissen anpassen können. Im neuen Spital denken wir noch weiter. Einzelne Medizinbereiche, Zimmeraufteilungen; veränderbare Abläufe passen sich wie Legosteine modular unseren Bedürfnissen an.